5 exercícios de brainstorming para introvertidos

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Certo dia, confidenciei a uma colega de trabalho: “Sinto-me uma impostora em um escritório tão extrovertido”. A cultura aqui (na IDEO) é construída com interação constante – cada pergunta é uma oportunidade de colaboração, trabalhamos exclusivamente em equipes e nossas ideias incentivam a todos a pensar em voz alta. Isso me cansa, me exaure.

 

 

Depois de me mostrar como a única introvertida do escritório, esperei que uma expressão de horror passasse pelo rosto da minha colega de trabalho. Em vez disso, ela deu um aceno de cabeça e um sorriso, e disse que ouviu esse sentimento tantas vezes aqui que chama a IDEO de um “escritório extrovertido cheio de introvertidos”. Eu fiquei chocada. A maioria dos meus colegas também são introvertidos? Como eles gerenciam nossas atividades diárias, como brainstorms? O objetivo de um brainstorming é descobrir novas oportunidades trazendo novas perspectivas, mas como uma atividade em grupo, isso pode fazer com que os introvertidos se aproximem. Inspirado pela pesquisa de Susan Cain sobre o poder dos introvertidos e como a solidão, como a colaboração, é um ingrediente crucial para a criatividade, perguntei a meus colegas designers quais estratégias eles usam para incorporar a solidão à atividade mais extrovertida.

Aqui estão cinco maneiras pelas quais eles adaptaram o brainstorming para os introvertidos:

1. O Circuito Silencioso

Peça a cada pessoa para escrever uma pergunta “como poderíamos?” Em um post-it  (pergunta padrão de abertura de ideias da IDEO) e postá-la pela sala. Por cerca de 15 minutos, todos andam adicionando o máximo de ideias possíveis a cada solicitação. Quando o tempo acaba, todo mundo retorna à pergunta e descobre uma recompensa de novas ideias que os colegas lhes deram. Essa abordagem funciona bem para manter grandes grupos engajados, ao mesmo tempo em que proporciona um tempo tranquilo e focado para aqueles que o desejam.

2. Cadeiras Musicais

Dividir um grande grupo ajuda a encorajar vozes mais calmas. Para limitar o número de pessoas em um brainstorming, divida em grupos de três ou quatro e jogue cadeiras musicais. Poste um punhado de perguntas “como poderíamos” ao redor da sala, atribua um grupo a cada uma e inicie a música. Quando parar, gire para a próxima estação com sua equipe. Dessa forma, nunca há muitas vozes para enfrentar, mas muitas ideias são compartilhadas. Deixe um tempo no final para as pessoas passearem pela sala e adicionarem quaisquer ideias restantes.

IDEO_Brainstorming_For_Introverts_Silent_Circuit

3. Chegar ao fundo da pilha

Essa é a atividade mais exaustiva de brainstorming dessa lista – pode levar até duas horas -, mas também pode gerar a maioria das ideias. O objetivo: cada pessoa preenche uma pilha inteira de post-its com novas ideias. (Uma “pilha” pode ser uma pilha completa de post-it dividida em metades ou terços, dependendo de quanto tempo você tem.) Depois que as perguntas são apresentadas, todo mundo fica de cabeça para baixo e captura ideias. É muito silêncio, mas permite que aqueles que preferem pensar e debater silenciosamente o tempo e o espaço para fazê-lo. Quando todos chegam ao fundo da pilha de post-ias, uma pessoa se oferece para compartilhar primeiro. Conforme ela apresenta, outras pessoas adicionam ideias semelhantes ou criam sobre elas para desenhar temas. O exercício pode ser um ótimo construtor de empatia. Para um projeto sobre ajudar os alunos do ensino médio a construir um propósito em sua vida, uma equipe usou o aviso: “Quais são suas lembranças mais difíceis do ensino médio?”

4. Horário de Atendimento

Este veio da Fast Company: em vez de pedir às pessoas que se comprometam com uma sessão lotada de uma hora, reserve um espaço e peça para as pessoas passarem de 5 a 10 minutos para contribuir com ideias – entre reuniões, no caminho para o almoço, Isso dá às pessoas permissão para entrar e sair quando quiserem e limita o número de vozes na sala ao mesmo tempo. Para tornar a participação ainda mais fácil, apresente as perguntas com um dia de antecedência – por e-mail ou em um convite da agenda – para dar às pessoas tempo para pensar.

5. A construção lenta

Poste uma pergunta em um espaço compartilhado no escritório – a cozinha, no banheiro, no suporte de bicicletas – e permita que as pessoas adicionem ideias por vários dias. No nosso estúdio de São Francisco, publicamos perguntas e solicitações mensais em um dos banheiros privativos unissexos de nosso escritório. As perguntas muitas vezes pedem para as pessoas refletirem: “Eu me sinto amada quando…” e “Eu mostro meu amor por …” ou “O que você quer experimentar neste ano?” Como uma introvertida, é o meu palácio de porcelana.

Artigo via: IDEO

 

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